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    發布時間:2020年11月19日 10:17    編輯:呂寧    點擊:[]

    一、 主講題目

    Employee Sentiment and Stock Returns

    Abstract:We propose an employee sentiment index, which complements investor sentiment and manager sentiment indices, and find that high employee sentiment predicts a subsequent low market return, significant both in- and out-of-sample. The predictability of the employee sentiment index can also deliver sizable economic gains for mean-variance investors in asset allocation. The employee sentiment’s impact is stronger among employees who work in the headquarters state and among less experienced employees. The economic driving force of the predictability is distinct from those of investor sentiment and manager sentiment: high employee sentiment leads to high contemporaneous wage growth due to immobility, which in turn results in subsequently lower firm cash flow and lower stock return.

    二、 主講人


    個人簡介:陳堅教授畢業于英國埃塞克斯大學(Essex)商學院,目前就職于廈門大學經濟學院金融系,研究方向包括金融大數據、金融工程、資產定價等領域。目前,科研成果主要發表于Journal of Financial and Quantitative Analysis, Journal of International Money and Finance, Journal of Futures Markets,《金融研究》,《管理科學學報》等國內外優秀期刊。作為項目負責人,主持國家自然科學基金項目(面上項目)一項,完成國家自然科學基金項目(青年項目)和福建省社科項目各一項。

    三、 時間


    四、 地點


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