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    經濟學院舉辦第二屆類腦經濟學研討會
    發布時間:2020年12月04日 14:29    編輯:呂寧    點擊:[]

    12月1日至2日,由山東大學經濟學院主辦的第二屆類腦經濟學研討會在山東大學中心校區召開。會議采取線上、線下方式進行,來自德州理工大學、明尼蘇達大學、北京師范大學、復旦大學、西南財經大學、新加坡國立大學、浙江大學、中國人民大學、山東財經大學、華南師范大學、浙江工商大學、東南大學、鄭州工業大學、鄭州大學、南開大學的多位專家學者參加會議并做主旨學術報告。四位會議主席分別由山東大學經濟學院的曹廷求教授、明尼蘇達大學的李大輝教授、山東大學齊魯醫學院的劉樹偉教授、山東大學經濟學院的李建標教授擔任。


    開幕式上,山東大學經濟學院院長曹廷求表示,類腦經濟學的研究是山東大學齊魯醫學院腦科學、神經科學、實驗解剖學等與經濟學院經濟學交叉學科建設的重要成果,期望來自世界各地的著名教授專家深入探討類腦經濟學的研究。山東大學齊魯醫學院劉樹偉教授在致辭中指出,經濟學研究與腦科學研究可聚合資源,優勢互補,他希望能通過此次探討會搭建學術交流與溝通的橋梁,促進山東大學類腦經濟學研究的深入開展。


    會議分兩天進行,每天各設兩場主旨學術報告。


    在12月1日上午的學術報告環節中,北京師范大學何浩然教授分享了團隊的研究成果“Labor market discrimination against families: A correspondence study with policy change in China”,該研究基于2016年我國全面實施“二胎政策”所帶來的一系列變化,通過將8848份虛擬簡歷投送到2212個真實工作崗位,并實驗操控簡歷中的性別與獨生子女,研究發現由于預期的家庭責任,女性而非男性(特別是獨孩女性)會受到勞動力市場的歧視,且當女性接近生育年齡,承擔家庭責任的可能性增加時,這種歧視會加劇。


    山東大學經濟學院牛曉飛副研究員分享了團隊的研究成果“Incentivizing organ donation by swearing an oath: The role of signature and ritual”,該研究基于當今世界范圍內的器官移植供需不平衡的現實背景,提出了一個新的器官捐贈助推機制(即宣誓),實驗通過操控宣誓流程中的不同元素(即誓詞,簽名和儀式),研究發現簽署誓言和儀式化誓言能夠顯著提高器官捐贈登記率,但僅提供誓詞不會提高器官捐贈率,并且這些結果在被試做出真實的器官捐獻行為決策時仍然穩健。


    西南財經大學/新加坡國立大學的Chew Soo Hong教授分享了團隊的研究成果“Decision error and choice (mis)perception: Contingent reasoning from hypothetical knowledge”,研究了事前或事后的排除決策錯誤過程,其主要結論包括決策者對決策問題的感知會對決策產生影響;實驗中被試對博弈形式的誤解會影響到決策,同時,在被給予第二次機會時,被試能夠修正決策,這種事后的修正行為體現了學習效應;而如果通過實驗設計使得被試能夠利用假設性知識來進行事前的相機應變,Allais悖論中選擇一致結果的被試比例會更高,在Monty Hall problem中選擇符合概率論結果的“換”比例也更高。


    12月1日下午的學術報告環節中, 山東大學齊魯醫學院劉樹偉教授分享了團隊學術成果“靜息狀態下的默認與注意腦網絡”,該成果的第一個研究是通過招募雙生子采集其靜息態的功能磁共振圖像,發現默認腦網絡受遺傳因素影響,第二個研究則發現靜息態下的大腦低頻振幅與執行控制的個體行為學相關,大腦不同區域的功能連接也對執行控制個體差異有更強的預測性,第三個研究探索注意功能的三個子網絡,即警覺、定向和執行控制與靜息態大腦功能網絡之間的關系,發現自發性腦網絡可以反映注意功能,大腦的局部信息處理能力可以預測注意行為的表現。


    復旦大學戴偉輝教授分享了研究成果“基于人體多模態信息的認知-情感計算”,該研究基于人機融合的心智模式這一實質問題,構建多模態認知-情緒的腦機制模型,考慮包括物理空間、社會心理空間和網絡空間的多空間融合分析與計算,并展現了其在疫情防控、課堂觀測、網絡心理計算、即時營銷、工藝設計以及互聯網金融產品的消費者認知計算等多種場景下的應用,尤其是基于該研究的智能體檢設備產品的開發等,使科研成果轉化得到提升。


    西南財經大學Richard Ebstein教授分享的研究成果是“A locus coeruleus-norepinephrne (LC-NE) approach to modeling attention in decision making”,該研究指出LC-NE系統是注意效用模型的神經生物學基礎,其能夠通過集中注意力來提高學習速率,在涉及到選擇性注意與任務表現的行為中起著重要的作用,利用小鼠/猴子進行的實驗也表明LC-NE系統的活動(phasic-tonic firing pattern)與對獎勵或損失的不同行為反應是相聯系的,NE可作為neuromodulator能夠調節對任務表現的神經處理過程。


    12月2日上午的學術報告環節中,德州理工大學Glenn J. Browne和Eric A. Walden教授分享了他們的最新研究成果“A genetic basis for information search propensity”,該研究通過收集205名被試的頰拭子,并讓被試進行信息搜索任務,發現rs1044396 polymorphism(one variation in the cholinergic receptor nicotinic alpha 4 (CHRNA4) gene)與搜索持續時間和搜索的信息量都有關聯,攜帶C:C version的rs1044396的個體在做決定前比攜帶T-alleles的個體多收集了25%的信息,但在每條信息上花費的時間卻少了13%,故人們在搜索信息時的不同傾向具有很強的遺傳基礎,這對互聯網搜索策略、信息使用和信息系統設計均有啟發。


    浙江大學陳發動研究員分享了他們的研究成果“Predispositions and attribute latencies both contribute to social preferences”,該研究探究了個人傾向和選擇過程的時間動態如何影響社會決策,以及這些因素如何在時間壓力與時間延遲的不同影響下解釋個人差異,借助一系列的獨裁者博弈,利用計算機鼠標追蹤和時變漂移擴散模型分析發現自私的被試相比他人收益時會更早處理自身收益,而親社會被試則相反。


    中國人民大學的陸方文教授分享了團隊的最新研究“The impact of self or social-regarding messages: Experimental evidence on antibiotics purchases in China”,該研究探究了不同信息類型(自我健康信息和社會健康信息)作為低成本的助推機制如何影響人們對抗生素類藥物的購買行為,研究發現與自身健康信息相比,社會健康信息能夠顯著降低人們對抗生素類藥物的購買量。


    12月2日下午的學術報告環節中,南開大學經濟學院博士后、濰坊學院神經決策實驗室主任王光榮教授分享團隊最新研究“The neural correlates of combined discounting”,該研究探討了時間與概率的聯合折現的神經關聯,發現早期的P200和N2受概率影響,但對時間延遲不敏感,詳細評估階段的P300對概率與時間均敏感,而重新評估階段的LPP僅對概率敏感,揭示了時間與概率聯合折現的動態神經過程。


    華南師范大學的王鵬程副教授分享團隊最新研究“The effect of gift exchange in group: A fNIRs study”,該研究利用fNIRS技術探討三人群體中的禮物交換及其引發的社會排斥的神經表征及腦間同步性是否存在差異。


    河南工業大學的李朝陽副教授分享他們的研究成果“在線社交的信號傳遞與項目眾籌能力的影響機制研究”,該研究基于新浪微公益眾籌平臺的數據分析發現內/外部社會資本均能正向影響項目籌款能力,但當籌集目標過高時,內部社會資本的功能會被項目風險弱化,此外,社交支持也會正向影響項目籌款能力。


    東南大學汪敏達副教授分享他們的最新研究“消費者隱私保護、虛假廣告的可行性與廠商廣告策略的實驗研究”,該研究通過五個實驗設置探討了不同的消費者隱私保護水平下廠商如何制定廣告內容,以及消費者的購買策略和允許消費者自助選擇是否保護隱私時消費者的隱私保護意愿。


    浙江工商大學殷西樂副研究員分享團隊最新研究“混合所有制改革、競爭中性與企業創新:實證檢驗與實驗解釋”,該研究從競爭中性的視角通過“實證+實驗”的方法檢驗了混合所有制改革對企業創新的影響,發現混改對創新存在顯著正向影響,且競爭中性水平越高,這種影響越強,基于實驗則揭示了信念是重要的中介機制,不中性設計會顯著降低資本對彼此創新投入的預期,繼而損害混合所有制企業的創新產出。


    山東財經大學劉曉麗副教授分享團隊最新研究“Criticism and self-criticism in public good dilemmas”,該研究探究了批評與自我批評對公共物品博弈結果的影響,發現二者均能提高公共資金池水平,且自我批評的影響更強。


    鄭州大學馮瑞瑞分享了團隊的研究成果“國有控股、高管激勵與企業創新效率”,該研究發現無論國有或私營企業,高管激勵可提高企業創新效率,但國有控股在高管薪酬激勵與股權激勵對企業創新效率的影響中有著不同方向的調節效應,為高管激勵機制的設計提供了借鑒。


    第二屆類腦經濟學研討會是在2019年首屆類腦經濟學研討會的基礎上舉辦的,為經濟學、管理學、神經科學、醫學、心理學等學科領域的交叉融合提供交流平臺,是經濟學院落實“雙一流”建設目標、把握學?!坝纱蟮綇姟卑l展機遇、培育新的學科增長點、推進新文科建設、實現學科跨越式發展的重要舉措。類腦經濟學的建設工作通過醫學與經濟學科的交叉融合,著力構建高端化、國際化的學科及人才培養體系,進一步對接國家戰略與國際前沿,解決國家經濟發展前沿問題。山東大學將大力支持人文社會科學學科與自然學科的交叉融合,以交叉平臺建設為突破,推動學科走向“高峰”。


    文/牛曉飛王文華丁文文路潔周慧敏李妍如



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